职位描述1、负责区域内市场的维护及市场的推广；2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；3、每一位新人都会有我们资深的销售主管手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。福利待遇:1、待遇:底薪3000起+ 业绩提成+ 奖金（日、周、月、年）+保险+季度旅游 （注: 挑战高薪工资销售价格提成20%—30%以上，无任何工作业绩量的要求，挑战高薪直接选择拿高业绩提成，薪资上不封顶）；2、福利: 年假 + 各项法定节假日 + 不定期员工活动+旅游+生日关怀；3、免费提供市中心住宿；良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有中高层均是由内部选拔。完善的薪资福利制度：1、专业的岗前培训：入行培训，销售特训，定期拓展，全国游学；2、“优秀”者一年有两次国内或国际旅游交流拓展会议的机会；3、明确的晋升途径及充分的发展空间；4、你将体验每个员工的付出和成长的快乐，团队的凝聚力，归属感！（生日、中秋、国庆、五一、春节、端午节等节日的福利及惊喜）。职位要求：1、16~26岁，男女不限，有无工作经验均可，带薪培训，有主管手把手教、带、帮；2、善于沟通协调，有亲和力及团队协作精神；3、思想上进，灵活，能吃苦，有责任心；4、有较强的从事销售意愿者（不惧与陌生人交流者）优先。晋升：1、凭借个人能力提升，公司从来都是秉承内部晋升原则，不论加入公司的时间长或短，只要你有能力，就可以给你机会，公司秉承能者达先的原则！优秀者公司将为其提供快速晋升和发展前景!2、晋升方向：销售代表---销售主管---销售副经理---区域经理3、表现优异可以破格提升或越级提升4、公司会有内部的专业培训，业绩优秀者有机会去集团总部学习